ATM Managers pour la filière bois

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ATM Managers
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Ils accompagnent les entreprises de la filière Bois : l’équipe ATM MANAGERS est opérationnelle immédiatement dans tous les secteurs de l’entreprise pour soutenir son développement, assurer l’avancée et la réussite d’un projet, gérer une mutation ou conduire un changement. Ancien dirigeant et créateur d’entreprises dans l’industrie pour le bâtiment, Gérard WITTMANN a créé en 2014 la société ATM MANAGERS dans le but de procurer aux dirigeants des forces vives supplémentaires, capables de prestations de conseil en s’impliquant jusqu’à la mise en oeuvre. Les cibles prioritaires sont les TPE, PME et ETI qui sont en perpétuelle adaptation à leur environnement. Entreprise à taille humaine à l’image de ses clients, ATM MANAGERS est composé d’une quinzaine de cadres expérimentés, ayant déjà prouvé leur capacité à mener à bien des projets en lien avec les équipes en place. Ces cadres sont en phase avec le monde de l’entreprise au sein duquel l’exigence est forte et la confiance entre les hommes est de mise. D’ailleurs, ils forment plus une équipe qu’une société, et travaillent régulièrement ensemble sur les dossiers, en s’appuyant les uns sur les autres. Au sein d’ATM MANAGERS, une équipe « filière bois » s’est formée. Elle est constituée de quatre ingénieurs aux profils complémentaires dont les expertises concernent aussi bien l’amont (forêt et 1ère transformation) que l’aval (2ème transformation, distribution). Direction Générale, Finances, Ressources humaines, Production, R&D, Qualité, Investissements, Commerce, Marketing, Achats, l’équipe filière bois possède ces compétences ou fait appel à un spécialiste fonctionnel au sein de l’équipe ATM MANAGERS, selon les besoins de la mission. Les moyens humains déployés sont donc à géométrie variable en fonction du projet. Plusieurs circonstances peuvent amener un chef d’entreprise à faire appel au soutien d’un consultant. Le plus souvent, il s’agit d’un manque de temps, d’énergie ou de matière grise, pour opérer un changement. Concrètement, voici un panel d’actions possibles : - Donner corps, formaliser un projet de restructuration, de développement - Face à un changement indispensable mais difficile, aider à faire les premiers pas - Sur un projet existant, consacrer du temps aux équipes pour les aider à conclure - Procurer la vision extérieure objective nécessaire à toute réorganisation - Compléter au pied levé un déficit de force vive, pour le fonctionnement quotidien

ATM MANAGERS agit au sein de l’entreprise ou à distance selon la mission et peut intervenir dans le monde entier. En quoi ATM MANAGERS est-il un acteur différent dans le monde du conseil ? ATM MANAGER s’adapte à chaque mission. Une mission ne signifie pas un consultant à temps plein mais souvent plusieurs compétences à temps partagés, en fonction de la disponibilité du dirigeant, des finances de l’entreprise et des besoins du projet. ATM MANAGERS s’engage dans la réussite des projets encadrés. Ses consultants trouvent leur épanouissement dans l’accompagnement et dans la réalisation d’objectifs concrets. Ce sont des hommes de terrain avant tout. Ils formulent des conseils mais pas seulement ; ils les mettent en oeuvre à travers un plan d’action, suivi jusqu’à l’obtention de résultats tangibles. Du point de vue de la rémunération, cela se concrétise autant que possible par un pourcentage des honoraires adossé à la réussite de la mission. ATM MANAGERS met en place pour cela, avec le dirigeant, des jalons et des indicateurs de succès. Enfin, ATM MANAGERS connaît le matériau bois et les métiers associés, ce qui n’est pas courant dans le domaine du conseil. Grâce à cette spécialité, les consultants sont rapidement efficaces auprès des entreprises de la filière bois ou apparentées.

En bref : ATM MANAGERS est une équipe pluridisciplinaire de professionnels expérimentés qui s’impliquent dans l’entreprise au côté du dirigeant, en lui procurant du temps pour que les idées deviennent des projets et de l’énergie pour que les projets avancent et aboutissent. Sur le site internet www.atm-managers.com, figurent la liste des managers, leurs CV-Compétences et leurs références au travers des actualités de la société. Une page spécifique « filière bois » vient d’être créée et de nouvelles pages sont en construction concernant d’autres filières ou services spécifiques. ATM MANAGERS est membre actif du SNMT, Syndicat National du Management de Transition et du Travail à Temps Partagé. ATM MANAGERS, 120 avenue Ledru-Rollin, 75011 PARIS – www.atm-managers.com Contact Commercial : a.commerciale@atm-managers.com Contact Presse : Matthieu FOULONNEAU – Tél. : 06 42 17 93 92

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